員工工傷鑒定出來后離職先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系，工傷保險，認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟，做勞動技能鑒定評定傷殘等級，工傷保險，根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償；

用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

企業(yè)員工工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。許多從事高危職業(yè)的人都應(yīng)該有一份工傷保險來承擔(dān)可能出現(xiàn)的風(fēng)險,但現(xiàn)實中并不是所有這樣職工都有工傷保險。報銷醫(yī)療費應(yīng)攜帶資料：工傷職工身份證復(fù)印件;市勞動和社會保障局工傷認定決定書;《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》;費用票據(jù)原件;

海南工傷保險，住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內(nèi)置固定物超標準同意書、住院費用明細,加蓋相關(guān)科室印章;海南保險，門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復(fù)式處方(門診的復(fù)式處方與醫(yī)療保險處方一致,加蓋“工傷保險”條型章、檢查單等。